想回原单位怎么办

跨越职场的新征程：从借调到回归的决策之旅

在人生的职场旅程中，我迎来了一个重大的转折点。2020年，因总部的需要，我从原部门借调至人力资源部门。我的老处长，既是老乡又是上级主管，在我人生的这一重要关口给予了我极大的帮助与关怀。他为我提供了一个难得的机会，但就在我即将抓住这个机会之际，总部的策略调整却带来了意想不到的变化。

那是一个临别的拥抱中透露出的遗憾——由于总部为了提升员工整体素质而推行干部退居二线政策，我的借调岗位面临变动。尽管老处长对我表示歉意，但岗位的变化却让我原本稳定的职场之路变得曲折起来。就这样，我成了借调大军中的一员，原本的借调期一年如今已延长至两年。

在这段时间里，我的心情经历了过山车式的起伏。面对未知的前途和亲友的关切，我感受到了前所未有的压力和焦虑。我开始思考自己的职业定位和发展方向，意识到自己的付出似乎只是为他人做嫁衣。这样的困惑让我倍感煎熬，开始对未来充满了忧虑和疑虑。但最终在深思熟虑之后，我决定回到原来的工作岗位。这并非简单的回归，而是一个深思熟虑的决策之旅。在决定之前，我遵循了五个步骤。

第一步是与借调人事先通气。我深知知遇之恩不能忘，老处长不仅给了我机会，还教会了我很多知识和经验。在与他的交流中，我表达了自己的真实想法和感激之情。第二步是与原单位通气。在与领导的沟通中，我表达了自己想要回去的想法，并得到了他们的理解和支持。第三步是与现在的主任坦诚相待。我深知企业的发展离不开个人的努力，因此我向主任表达了自己的处境和想法，得到了主任的理解和成全。第四步是准备一份详实的工作汇报。在这份汇报中，我总结了两年来的工作成果和经验教训，并提出了自己的建议和想法。第五步是回归后的主动汇报。回到原单位后，我向领导汇报了自己的收获和成长经历，以便更好地开展工作。在这一过程中我深深体会到说话的方式和工作汇报的重要性。在与领导的沟通中要保持落落大方、态度诚恳的语气不夹杂个人情绪这不仅是一种礼貌更是一种职业素养的体现细节决定成败在工作中我们不仅要做好本职工作更要注重细节让领导看到你的成长和努力才能取得更好的成绩和发展空间。回望这段经历我无怨无悔我会继续前行在未来的职场之路上努力前行成为一名更好的职场人。我是谋其政说带你走进国企内部感受不一样的职场经历和故事。