中国十大礼品公司(好单位！这10大国企，薪酬待

头条创作挑战赛

据教育部统计，2023年高校毕业生人数预计将达到惊人的1158万人，同比增长82万。在这样的大背景下，一份稳定且待遇优渥的工作对于每一位应届生来说都显得尤为重要。而在每年的就业季，国企单位往往是众多应届生的首选。今天，我们将一起探讨国企单位中福利待遇相对较好的十家单位，分享他们的独特魅力和吸引力。

中国，作为央企，其薪资待遇可谓是非常诱人。除了基本薪资外，还包括六险二金、年终奖等福利。除此之外，还有住房补贴、免费工作餐、节日福利等。招录的人员一入职即可享受正式员工的待遇，一般年薪在20万左右，远超一般公务员的薪资待遇。每年的招考公告通常在下半年陆续发布，以应届生为主，学历要求本科及以上，同时有多个专业可以选择。值得注意的是，招聘包括局和中烟工业两部分，招录时间不同，因此机会多多。

国家电网，同样是一家待遇优渥的单位。其薪资构成包括基本工资、补贴、奖金、社会保险和公积金等。不同地区、不同学历的待遇会有一定差异，但总体上，其薪资待遇比公务员高出不少。国家电网还提供了丰富的福利待遇，如六险二金、免费午餐或津贴、健康体检等。

接下来是俗称为“三桶油”的中石油、中石化和中海油。他们的薪资福利包括基本工资、绩效奖金、劳保用品等。除此之外，还有通话补贴、住房补贴以及丰厚的年终奖。平均工资可达7000-8000元。三大单位一般在每年的秋季进行校园招聘，同时也会有社招。

三大运营商——移动、联通、电信，每年的招聘人数众多，招聘要求基本一致，满足条件者可投递多份简历。目前，三大运营商正在招聘，主要招聘通信、网络等相关专业的毕业生。薪资待遇方面，新人转正税后可达15-20万。福利补贴则包括六险二金、补充养老保险等。

中国铁路作为大型央企，每年都进行大量招聘。薪酬待遇包括六险二金、项目绩效等。铁路局招聘岗位专业性较强，一般的会计、文职类岗位较少。

中国邮政作为老牌国企，遍布全国各地。薪酬福利包括六险二金、补充医疗保险等。一般薪酬在5000-6000元左右，年终奖也比较可观。从以往的招考情况来看，中国邮政的招聘岗位和专业范围比较广泛。

各地的地方国企也是值得关注的。以陕西为例，地方电力、陕鼓集团、地铁、地方银行、研究所等单位的薪酬福利也较好。

这些国企单位为求职者提供了稳定且优厚的待遇，对于即将步入职场的应届生来说，无疑是一个不错的选择。