北京市引导猎头为政府机关“猎人” 最高奖励50万

本市正在加速吸引紧缺人才的步伐，并且不再仅限于人才本身，对于在招纳这些人才方面发挥关键作用的猎头机构，北京市也推出了多项政策优待。近日，北京市人力社保局等多部门联合印发了一份重要文件，旨在进一步发挥猎头机构在人才引进中的重要作用，并建设专业化和国际化的人力资源市场。

这份文件可谓是给猎头机构的一大利好，其中涵盖了人才保障、产业园区建设、金融支持、技术和服务创新、对外开放、品牌建设等多方面支持。文件鼓励猎头机构为北京市的机关、事业单位、企业和社会组织等各类用人单位提供精准服务，并根据需求为用人单位选聘优秀人才，成功选聘后将会获得资金奖励，奖励金额最高可达50万元人民币。

在人才保障方面，文件对猎头机构的高级管理人员和猎头顾问进行了重点关注。为引进急需紧缺人才做出突出贡献的猎头机构人员，可以按规申请办理人才引进，而符合条件的猎头机构工作人员还可以办理《北京市工作居住证》。

文件还提出了创新猎头机构人才评价方式。相较于传统的论文评审，猎头机构的专业技术人才可以通过自选项目报告、研究报告、业绩报告等代表性成果来进行职称申请。对于在引才过程中作出重大贡献的猎头机构专业人才，更是可以按规定破格申报高级职称评审。

为了吸引更多的优秀猎头机构为本市服务，北京市还计划建设中国北京人力资源服务产业园，并通过租金减免等优惠政策吸引国内外知名猎头机构入驻。拓宽猎头机构的融资渠道，鼓励和引导金融机构为猎头机构和重点项目提供更多的信贷支持。

除此之外，文件还鼓励猎头机构利用购买服务的方式，参与到全球人才分布和需求地图的绘制中，开展人才数据分析和理论研究。支持猎头机构进行自主研发，主动申请软件产品登记认证等。

北京市正在全力打造国际化、专业化的人力资源市场，对于在此进程中发挥关键作用的猎头机构，给予了全方位的支持和关注。这不仅有助于吸引更多的优秀人才来京发展，也将促进本市的人力资源行业向更高水平发展。(标题：北京市全力打造国际化人力资源市场：支持猎头机构引才融智，最高奖励达50万元)