事业编制和公务员的区别(公务员和事业编制的区

公务员编制与事业编制：细致对比二者差异

在我们的国家公共职务体系中，公务员与事业编制员工占据重要地位。虽然他们都在为国家和社会提供服务，但在许多方面，公务员与事业编制员工之间存在显著的差异。下面，我们就来深入了解一下这两种编制的主要差异。

1、发起机构与举办统一性：

公务员考试的发起机构是国家中组部和人事部，地方省、市委组织部和人事厅，且公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考一次。而事业单位考试的发起机构则是各用人单位的人事部门，多为全省市和县级统一招考，各单位的招聘公告独立发布。

2、笔试组织实施机构与报名方式：

公务员考试的笔试由人事部公务员管理司及各省市人事厅局所属人事考试中心组织，通常采用网络报名。而事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心，报名方式则视规模而定，大规模的网络报名，小规模则现场报名。

3、笔试考试科目与分数计算方法：

公务员考试主要考察行测、申论，个别岗位会有公共基础和专业课考试。而事业单位考试则多数包含行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，部分还会加专业测试。在分数计算上，公务员考试笔试和面试的分数占比基本各占一半，而事业单位考试则视具体岗位而定。

4、人事编制与待遇：

公务员录用后拥有公务员编制，享受公务员的待遇。而事业单位的员工则是事业单位编制，须通过公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。其中全额编制待遇最好，参照公务员管理，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位。差额事业编制和自筹自支事业编制的待遇则与单位的经营状况息息相关。

5、面试考试组织方式、招考公告发布网站与试题难度：

公务员面试由国家人事部会通用人单位命题并组织实施；而事业单位面试则由事业单位在人事机构指导下自己组织。招考公告发布网站方面，公务员考试通常在国家人事部网站发布，而事业单位考试则在各级地方人事、人才网站以及各用人单位的官方网站发布。试题难度方面，公务员考试相对较难，但这并不意味着难以考取；事业单位考试相对容易，但同样需要针对具体考试进行准备。

公务员与事业编制员工在多个方面存在明显的差异。对于想要进入公共职务体系的人来说，需要根据自己的兴趣和目标，深入了解两种编制的特点和要求，选择最适合自己的方向。