工作上ot是什么意思

什么是工作上的OT？让我们一同揭晓这个谜底。

OT，其实是“Overtime”的缩写，意为加班。在我们的职场生涯中，加班已经成为了不可或缺的一部分。那么，何为加班呢？

加班，是指超出法定或组织规定的工作时间之外，正常工作日延长工作时间或在双休日、国家法定假期期间继续工作的行为。这些额外的工作时间，就是我们通常所说的“加班”。

接下来，我们来了解一下加班的种类：

1. 工作日加班：在正常的周一至周五工作时间内加班。

2. 双休及法定假期加班：在周六、日或国家法定假期期间进行工作。

3. 机关事业单位的加班：针对特定行业或组织的加班规定。

那么，关于加班的要求又有哪些呢？

每日的加班时间不得超过1-3小时，每月不得超过36小时。若在休息日工作，雇主可以安排补休。如果已经安排了补休，那么这部分时间不计为加班。如果在工作日延长时间或法定休假日进行工作，那么就不能以安排补休的方式来折抵加班时间。

那么，对于加班的补偿又是如何规定的呢？

在日标准工作时间以外延长工作时间的，应支付不低于小时工资基数的150%作为加班工资。在休息日工作的，应当安排同等时间的补休，不能安排补休的，支付不低于日或小时工资基数的200%作为加班工资。而在法定节假日工作的，应支付不低于日或小时工资基数的300%作为加班工资。

以上就是我们对工作上OT的深入了解，以及关于加班的种类、要求和补偿的详细介绍。希望这篇文章能够帮助大家更好地理解和应对工作中的加班问题。趣谈网小编的分享，希望能对大家有所帮助。