曹操三请诸葛亮失败内幕 他最担心的是这三件事

“三顾茅庐”的典故，如一阵悠远的钟声，穿越古今，回荡在中华文化的长廊中。这一故事，源自罗贯中的历史巨著《三国演义》，为我们展现了刘备为成就帝业，诚心诚意聘请诸葛亮出山助他的壮丽画卷。尽管历史上是否真正存在“三顾茅庐”尚存争议，但在大多数人心中，其可信度极高。

刘备的“三顾茅庐”虽已家喻户晓，但在那之前，曹操为请诸葛亮出山的“三请”之事，却往往被人们遗忘。这是一个充满波折与戏剧性的故事。

相传，当曹操屯兵许州时，他曾派曹洪带兵攻打新野，结果吃了败仗。谋士程煜出面，向曹操推荐了一个超越徐庶的奇才——诸葛亮。曹操早闻诸葛亮的大名，一听程煜的推荐，便决定亲自去请。

他们赶到卧龙岗时已是晌午，人马疲惫。于是，曹操吩咐先在茶馆歇脚，派曹洪前去请诸葛亮。诸葛亮并不在茅庵，而是到山上读书去了。曹操听后大怒，臭骂曹洪一顿，又派程煜去请。

程煜找到诸葛亮后，说明来意，但诸葛亮却不予理睬，拒不见面。曹操心想：“这诸葛亮到底有何本事，凭什么如此傲慢？”于是他决定亲自出马。

当曹操来到茅庵门前，见到诸葛亮正在草堂读书。曹操进屋后，诸葛亮既没起身让座，也没行礼下拜。曹操心中虽有怒火，却不敢发作，还强装笑脸询问。诸葛亮漫不经心地回答，自称只是一个山村野夫。曹操赶紧送上礼品，恳请诸葛亮出山相助。

诸葛亮的反应却令曹操大失所望。他哈哈大笑，拒绝接受曹操的邀请，还连连摇头大笑。曹操疑心重重，觉得诸葛亮在取笑他。最终，曹操只能灰溜溜地离开。

这个故事后来成为民间流传的歇后语：“曹操请——没诚心”。人们还附会了一句：“程煜荐诸葛——不识相”。

身为一代枭雄的曹操，为何会在诸葛亮面前吃瘪、扫兴呢？究其原因主要有两点。首先是曹操自身的因素不能为诸葛亮所接受。我们知道三国时期是一个大动荡、大竞争的时代。曹操、刘备等人为争夺天下展开生死搏斗。他们深知人才的重要性。但在实践中如何把握政策、善待人才方面却存在不足。尽管曹操明白人才的重要性但他可能没有真正理解诸葛亮的价值观和理想导致未能成功聘请到这位奇才。因此即使是一代枭雄如曹操者也不能仅凭权势和地位来吸引人才而需要更多的诚意和理解才能真正留住人才的心。曹操对人才的渴求，彰显了他深沉的“爱才之心”。当他通过程煜的举荐，发现了诸葛亮超凡的能力后，立刻前往拜访邀请。在这三次邀请的过程中，曹操的一些举动却让人质疑他的诚意。

曹操的初次邀请显得诚意不足。他吩咐曹洪先去茅庵请诸葛亮，再派程煜去邀请，这明显表现出一种高高在上的态度，未能真正体现出对诸葛亮的尊重和重视。到了第三次亲自拜访时，虽然态度有所改变，但依然保持着一定的距离，试图以利益和诱惑来拉拢诸葛亮。这种态度让诸葛亮感受到了不被尊重的冷漠，因此选择了拒绝出山相助。

诸葛亮在《三国演义》中是一位充满传奇色彩的角色，他从一介平民跃升为刘备的军师、蜀国的丞相。除了自身的才华外，选择正确的老板也是其成功的关键。在三国战乱的时代背景下，诸葛亮面临多种选择。尽管曹操实力强大、重视人才，但诸葛亮并未选择跟随曹操。其中的原因有三：一是曹操孤高自负，可能看不上他；二是曹操身边人才济济，他未必能受到重用；三是曹操生性多疑、嫉妒心强，跟着他可能会有不好的结果。

相对而言，刘备虽然实力较弱，但他是中山靖王的后代，有着“根红苗正”的优势，且他重情重义、礼贤下士，有着一颗怀柔之心。刘备手下虽然有关羽、张飞等虎将，但却缺乏运筹帷幄的谋臣，这给诸葛亮提供了广阔的发展空间。经过深思熟虑，诸葛亮最终选择了刘备。事实证明，他的选择是正确的。

曹操三请诸葛亮的故事虽未见于史料记载，但民间传说众多。我们分析这个故事并非为了评价曹操的人生，而是想就事论事地讨论人才观。历史上的曹操是一位深谙用人之道的明君。他的用人特点包括真心诚意、以情感人，推心置腹、以诚待人等。

在新时代，人才竞争是最根本最激烈的竞争。我们应该从曹操三请诸葛亮的故事中吸取经验教训，树立正确的人才观。因为人才问题既关乎前途目标，又关乎现实发展。我们应该深入思考如何更好地吸引和留住人才，为他们提供发展的空间和机会。我们也要尊重和理解人才的需要和期望，创造更有利于人才成长和发展的环境。