总工会是干什么的

一、核心职责概览

在这个时代，劳动者的权益保护与发展扮演着至关重要的角色。作为工会，我们的核心职责就是要坚定地站在职工的一方，为其合法权益保驾护航。

1. 维护职工权益的守护神

我们代表广大职工，确保他们的权益得到依法保障。无论是劳动竞赛、技术创新还是处理劳动纠纷及信访维稳，我们都积极参与。我们不仅是职工的代言人，更是他们的坚实后盾，监督劳动安全卫生与职业健康，为劳动模范颁发荣誉，对困难职工伸出援助之手。

2. 参与社会治理的积极参与者

我们推动平等协商和集体合同制度，致力于构建和谐劳动关系。参与涉及职工利益的法律法规和政策制定，反映职工诉求，提出建议。我们指导企业建立职工代表大会制度，推进民主管理，让每一位职工的声音都能被听见。

3. 职工教育与发展的引领者

我们致力于职工素质教育工程，开展思想政治教育和职业技能培训。组织劳动竞赛、技术革新等活动，激发职工的潜能，提升职工队伍的整体素质。

4. 服务企业与经济发展的助推器

我们不仅维护职工权益，还致力于协调劳动关系以促进企业的健康发展。我们协助推动安全生产管理，助力社会和谐稳定，为企业的发展保驾护航。

二、工会组织架构简介

我们的工会组织实行五级管理体系，包括国家级的中华全国总工会（全总），由中央书记处领导；地方级包括省级、市级、县区级总工会；最基层的企事业单位、社区等建立的基层工会组织。人员编制包括参公管理人员、事业编制人员及专职工会工作者。

三、工会工作特点

工会具有群团组织与准行政机关的双重属性，是党联系群众的桥梁纽带。我们的工作强度适中，以服务职工为主，加班较少，让工作人员有更多的时间用于深入了解和解决职工的问题。我们享有完善的福利保障，包括体制内标准的社保、公积金、带薪休假等。

通过多层级组织体系和专业化工作内容，总工会实现了职工权益保障、企业健康发展与社会治理优化的综合目标。我们始终坚持以职工为中心，为他们创造一个公平、和谐的工作环境，为社会的发展贡献自己的力量。