西汉大臣石奋，能在西汉位居公卿靠的是什么？

石奋，这位西汉的公卿，他的成功并非偶然。他的故事，充满了坚韧与执着，也揭示了古代社会的某些特质。

在西汉这个英雄辈出、蓬勃向上的大时代，石奋以其独特的处事之道，书写了一段传奇人生。他并非才情出众，甚至不能文不能武，但他的恭谨有礼，却成为了他立足官场的基石。

石奋的起步，源自他年轻时的坚韧与毅力。楚汉相争之际，年仅十五岁的他，在赵地河内县开始了他的仕途生涯。面对生活的困顿，他并未自暴自弃，而是恪守恭谨之道，待人接物极为有礼。这种态度，为他赢得了当时汉王刘邦的青睐。刘邦将他的姐姐纳入后宫，石家由此成为了皇亲国戚，石奋本人也得以进入宫廷，担任接待宾客的要职。

在官场中，石奋始终坚守自己的原则。他既不懂经学儒术，也不会纵横谋略，更不懂带兵打仗。但他的恭谨有礼，却让他在宫廷中避过了血腥残忍的争斗，历经多朝而不倒，逐渐升迁。他的处事态度，成为了他立足官场的法宝。

除了自身努力外，石奋还非常注重家风传承。他的四个儿子都秉持他的教诲，以驯行孝谨为人称赞。他们的行为举止都充满了庄重和敬意无论是面对皇帝还是对待家人都是如此。这种家风传承让石家在当时的社会中独树一帜受到了人们的广泛赞誉。汉景帝赞赏他们的门风说：“石君及四子皆二千石人臣尊宠乃举集其门”。石奋也因此被称为“万石君”。

石家的人生态度并没有因为退休而改变。退休后的石奋仍然保持着原有的庄重和敬意每次上朝都严格遵守规矩见到御驾必定敬礼致意。他的家庭生活也充满了庄重和敬意即使是家人犯错他也会通过绝食来表达自己的不满直到对方承诺改正错误才会恢复饮食。这种家风传承对石家的子孙后代产生了深远的影响他们无论在职场还是生活中都能秉持这种庄重和敬意的态度赢得他人的尊重和信任。即使到了汉武帝时期汉朝变得积极开拓锐意进取对外扩张对内整顿经济石家依然凭借他们的家风赢得了皇帝的信任和支持。无论是石建的忠孝还是石庆的小心谨慎都体现了他们庄重和敬意的态度赢得了皇帝的青睐和信任从而获得了更高的官职和荣誉。

总的来说石奋的成功并非偶然他的恭谨有礼的家风传承是他的成功之道。他通过自己的努力和对家风传承的重视培养出了四个优秀的儿子都成为了高级官员。他们的故事告诉我们成功并非只靠才华和能力有时候态度和精神也是决定成功的关键因素之一。汉武帝的时代，是一个展现文治武功的辉煌时期。在这繁华的背后，宰相石庆的存在却像是一个独特的符号。他除了家传的“恭谨”之外，在治国理政、行军打仗、运筹帷幄等方面毫无建树。他的宰相之位，更像是一个摆设。

公元前107年，一场灾难席卷了关东地区，难民如潮水般涌现。对于这些无辜的百姓，公卿们粗暴的建议将他们迁移到边境。这一提议立即引发了汉武帝的愤怒。他认为，百姓的苦难不仅仅是因为天灾，更是因为官员的徇私枉法、横征暴敛。在这个关键时刻，那些提议迁徙流民的公卿们不仅不设法约束官员，反而将责任推给无辜百姓，这让汉武帝无法容忍。

于是，他果断地对那些主张迁徙流民的大臣进行治罪。对于首要责任人——宰相石庆，汉武帝因其“老谨、不能与其议”，将他“告老还家”。虽然石庆离开了权力中心，但他得以善终。死后，他被赐予“恬侯”的称号，这一称号恰好符合他的人生轨迹。此后，曾经显赫一时的石家就此衰败。

那么，为什么看似碌碌无为的石家两代人能够在励精图治的西汉官场中立足呢？这背后其实有着特殊时代的内在需求。西汉历代统治者吸取秦王朝二世而亡的教训，重视规则的确立、官僚队伍的建设以及良好社会风气的塑造。

在当时的官员体系中，石家属于第三类：俗吏。这类官员毫无作为，只是按部就班完成朝廷和皇帝的任务。他们没有改革的能力和勇气，也没有亲近百姓的动力，只是安分守己、循规蹈矩。他们也有两大秘诀：忠和孝。在中国古代，忠孝是巩固大一统认知的思想基础。西汉统治者信奉“以孝治天下”，通过强化家长权力，培养老百姓对家长的绝对服从和对大一统的认同。在这种背景下，孝顺到极致的石氏成了官员阶层中最好的代言人。他们容易控制、没有野心、绝对忠诚，这也是历代皇帝对他们尊崇备至的原因。

石家父子在看似碌碌无为的外表下，实则以其独特的忠诚和孝道赢得了皇帝的信任和尊重。虽然他们没有显著的政绩和才能，但却在特殊的时代背景下找到了生存的空间。他们的存在也反映了当时社会对忠孝价值观的推崇和重视。