中国之最党建篇1(6333结构，18个要点，写出的党建

这是一篇关于党建工作经验的分享文章，作者以严谨、凝练的语言，层次分明地介绍了公司在党建工作中所取得的成果和经验。

文章首先概述了公司自组建以来，坚决贯彻集团党委关于加强党建工作的系列指示要求，坚持党建工作与业务工作同步推进，切实发挥好党组织在公司中的引领作用。这样的领导体制为公司持续健康发展提供了强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

一、在组织建设方面，文章详细介绍了公司在建强党委、支部和群团组织方面所采取的措施和取得的成效。其中，加强党委班子建设、党支部建设和群团建设是重点，通过不断加强这三项建设，公司成功培养了一批懂经营、通党建的复合型人才，凝聚了人心合力。

二、在思想建设方面，文章强调了公司在强化党员意识、坚定信仰信念方面所下的功夫。通过开展党员宣誓、承诺践诺和民主评议党员等活动，公司进一步强化了党的观念，提高了党员的忠诚担当觉悟，激发了他们爱岗敬业的热情。

三、在制度建设方面，公司着重在抓好制度完善、强化刚性落实上下功夫。通过制定相关制度规定，落实组织生活制度、集团党建工作制度要求等，确保了党建工作的有序进行。

四、在党风廉政建设方面，公司注重加强监督、从严执纪。通过压实责任、开展警示教育、加强督导检查等措施，确保了党风廉政建设的顺利进行。

五、在人才队伍建设方面，公司着重在选人用人、培育激励上下功夫。通过抓好公司本级员工队伍建设等措施，为公司的发展提供了强有力的人才支持。

我们正在广泛公开招募优秀人才，同时以严格的考核标准来筛选和强化空缺岗位的人才队伍。我们的目标是构建一个年龄结构合理、专业素质出众的员工队伍。为此，我们坚决贯彻三个重点方向：

我们高度重视人才选拔工作。公开招聘流程将以严谨的评估体系为基础，通过多维度的考核来确保每个岗位都能找到最优秀的人才。我们的目标是通过这样的选拔流程，使得整个员工队伍的构成更加科学、合理。

我们将注重基层负责人的队伍建设。我们将出台全面的考核办法，以重大任务的执行情况与年终评估为依据，对未能胜任岗位要求的基层负责人进行及时调整。我们致力于构建一个能力强、效率高的管理团队。

我们将着重提升职工队伍的整体素质。我们将组织专题教育和岗位培训，提升员工适应企业、胜任岗位的能力。我们还将建立一个专业技能信息库，根据员工的专业能力和岗位需求进行合理匹配，尽可能发挥每个人的长处。

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