三国密史：为啥三顾茅庐请诸葛亮的不是曹操？

有人猜测，是不是诸葛亮过于深藏不露，以致人们无法识其真才实学？诸葛亮的身份背景并不简单。易中天先生在《品三国》中分析道，诸葛亮的岳父与荆州市委书记有亲，因此诸葛亮在长江流域早已声名远扬。

但即便知道诸葛亮的才华，曹操为何不去聘请他呢？难道是他对人才不够重视吗？实际上，曹操对人才的重视程度远超刘备和孙权。他选人用人，无论贫贱出身，不计前嫌。例如，他手下的谋士如郭嘉、荀彧、贾诩等人，都是贫寒子弟；爱将如夏侯惇、夏侯渊等人，也都出身卑贱。曹操曾三次广发《求贤令》，强调只要有能力，即使有过劣迹，也会照样重用。

关羽被俘后，曹操对关羽优厚待遇，甚至有人建议放他归去。尽管这引发手下不满，但曹操因爱惜人才而释放关羽。这更让人们纳闷，既然曹操如此渴求人才，为何不去请诸葛亮呢？

其实，细细品味曹操的求才史，你会发现一个关键点：曹操手下的干将，无论是介绍来的、应聘来的还是俘虏来的，都有一个共同前提，那就是这些人才必须主动投奔曹操。想让曹操低头求人，那几乎是不可能的。即便你的能力再大，想让曹操装出求贤若渴的样子，他也不愿意。诸葛亮虽然声名远扬，但他并未主动投奔曹操，这可能是曹操未能聘请诸葛亮的主要原因。

曹操的求贤之路并非无目的、无选择地广纳人才，而是更倾向于吸引那些主动投奔他的贤能之士。而诸葛亮虽有其才，却并未主动投奔曹操，这也使得曹操错过了这位卧龙先生。历史的走向因此产生了变化，三分天下的格局也因此形成。在人才的选拔上，刘备与曹操有着截然不同的风格。刘备独具慧眼，一旦他认定了人才，就会毫不犹豫地追求，即便需要低头哈腰，装出一副诚恳的模样，甚至在对方颜面扫地时，也能厚着脸皮，持续追求。

而诸葛亮在应聘时，喜欢通过一系列考验来评估应聘者的能力。他的这种傲气，恐怕连许多人都难以接受。若是曹操遇到这样的情况，恐怕早已按捺不住性子，大发雷霆了。

从选人这件事上，一个靠投奔，一个愿去请，不难看出刘备与曹操在人才管理上的高低之别。听到这里，或许有人会提出反驳。他们会说曹操的能臣都是投来的，例如某些原本在刘备手下效力的将领，不也是被曹操挖角而来的吗？事实并非如此简单。

以徐庶为例，这件事最能证明曹操的面子观念。如果曹操真心想请徐庶，他完全可以亲自上门，以礼相待，比如请徐庶去酒楼畅饮一番，敞开心扉，诚恳地交谈。曹操却选择了绑人母亲的方式。这种做法，无非是为了将徐庶逼进曹营，满足自己的虚荣心。说到底，曹操为了装得强大，拉不下脸、低不下头，结果却导致徐庶虽然进了曹营却一言不发。

看过《三国》的人们，都为曹操的这一举动感到唏嘘不已。为了面子问题，他竟然可能失去一个天下英才。在人才的争夺中，不仅仅是技巧和策略的问题，更是心胸和眼光的较量。在这方面，刘备展现出了更高的智慧和魄力，而曹操则因为一时的面子问题，可能导致了更大的损失。