广东东莞下好稳就业“先手棋”

广东东莞稳就业策略：先手棋背后的布局

记者报道：随着春节的临近，广东东莞各大企业纷纷使出浑身解数，为留人稳岗而积极行动。其中，胜美达(太平)德国网机有限公司更是早早发出邀请，以高额奖励和津贴吸引员工留厂过节。这一举措的背后，是东莞这座制造业名城对用工稳定问题的思考。

面对疫情给用工带来的冲击，东莞的企业主们心有余悸。他们深知，员工的稳定是企业稳定生产的关键。为此，不少企业早早“出手”，稳岗留人。在这场稳就业、稳用工的战斗中，东莞市也展现了极高的战略眼光和执行力。

东莞市人力资源和社会保障局局长司琪表示，过去一年来，东莞下好稳就业“先手棋”，推动一系列政策措施落实落地。为了稳住就业岗位，东莞成立了人力资源调度组，投入巨额资金实施一系列政策，帮助企业稳定生产经营、促进岗位开发。

而稳就业的背后，是东莞在多个层面的布局。首先是拓渠道，搭建对接平台。东莞市人社部门组织的线上招聘会和现场招聘活动，累计服务超过10万人次，为稳就业、保就业释放了积极信号。东莞还着力优化服务，保障重点群体就业。从引进人才、留住人才到培育人才，全方位开展就业服务。高校毕业生的就业率极高，困难家庭的毕业生也能得到100%的就业保障。

为了更好地服务群众，东莞搭建了多种平台。市镇村三级620多个公共就业服务平台提供一站式、常态化公共就业创业服务。还通过校企合作云平台推动企业与院校之间的合作，为就业市场注入更多活力。这些举措不仅使公共就业服务随手可及，而且极大地提高了就业的效率和满意度。

得益于这些积极有效的举措，东莞全市城镇新增就业人数达到了8.86万人，城镇登记失业率控制在目标值以内。这一成绩的取得，既是对过去工作的肯定，也为未来的工作提供了信心。

对于未来，司琪表示，东莞将实施更充分更高质量的就业行动计划。不仅继续夯实就业基础，稳定各类群体就业，还将结合就业需求变化，全方位提升就业服务。比如加强就业监测与经济联动，优化调整政策体系；加大对新就业形态的支持，研究覆盖灵活就业群体的政策服务。

东莞的稳就业策略是一场布局的战斗。从源头稳定岗位、拓宽渠道、优化服务等多方面入手，全方位提升就业质量和效率。这种前瞻性和战略性的思维，使得东莞在稳就业的道路上越走越稳，为城市的可持续发展提供了强有力的支撑。