刘备不能统一中国的隐情

诸葛亮，犹如夜空中最明亮的巨星，其光辉使得其他星辰黯然失色。在蜀汉的辽阔天空中，他无疑是最耀眼的存在。蜀汉并非没有其他的英才辈出。

千百年来，人们都在问：“蜀汉何以亡？”杜甫的千古绝句道出了人们对诸葛亮“鞠躬尽瘁，死而后已”的敬佩与惋惜之情。在“星殒五丈原”不久之后，蜀汉的政权在兵临城下的邓艾面前，显得如此脆弱。诸葛亮苦心经营的蜀汉政权，终究未能逃脱灭亡的命运。这看似与其智勇兼备的形象大相径庭。那么，背后的原因究竟是什么呢？

南宋的陈亮提出，“孔明若未死，仲达必败，关中可平，魏可举，吴可并”。陈亮的观点虽可能过于简化问题，但也揭示了关键之处：诸葛亮的离世使得蜀汉再无如他一般的英明决策。说到底，蜀汉的败亡源于人才的匮乏。

回顾蜀汉政权的发展历程，初期刘备虽历经失败，却总有一群忠诚的谋士武将相随。全盛时期，蜀汉拥有“五虎上将”与魏延等英勇战将，更有卧龙、凤雏、法正等智谋之士。随着刘备及一批将领谋士的去世，新的人才并未涌现，导致蜀汉人才凋零。直至邓艾偷渡阴平，成都城内竟无人能主持大局，只得开城投降。

那么，为何蜀汉人才如此难以持续涌现呢？韩愈的一句话道出了真谛：“千里马常有，而伯乐不常有。”有无人才并非问题核心，关键在于能否发现并善用这些人才。遗憾的是，诸葛亮虽明察秋毫，却并非那个能发现千里马的“伯乐”。

诸葛亮在《将苑》中提出的考察人才的7条标准无疑是全面而深入的。但他过于追求完美，总想以完人的标准衡量他人。但天下间，完美之人寥寥无几。绝大多数人才都有其独特的优点和缺点。诸葛亮的严苛要求可能会导致人才流失。

例如，魏延有奇谋善战之才，能独立指挥大兵团作战。但孔明却抓住其“不肯下人”的缺点不放，始终不能完全信任他。马谡虽是个有见地的参谋，但在实战上还缺乏经验，孔明却急于让他独当一面，结果失败。类似的情况还有李严等人才，因一次失误就被孔明彻底打倒，不再录用。

相比之下，刘备、曹操等人在人才使用上则更为灵活。他们能容忍人才的缺点，更注重实际能力。正是这种宽容与智慧，使得他们能在争夺天下的战争中赢得胜利。而诸葛亮过于追求完美的方式往往会适得其反。最终造成蜀中无大将可用廖化为先锋的局面即使有个姜维也无力回天。这样的结局真是令人扼腕叹息！