6月起工资或将多一笔钱

随着六月的脚步渐近，广大劳动者们，特别是那些辛勤耕耘在户外的工作者们，即将迎来一份特别的喜悦——高温津贴的发放。这一福利的依据源于2012年6月颁布的《防暑降温措施管理办法》，其中明确规定了高温津贴的制度。

当酷暑难耐，气温飙升至35℃以上（包括35℃）时，那些在烈日下工作的劳动者们应当得到应有的关怀。据此，用人单位必须向他们发放高温津贴，且这笔钱应纳入工资总额。当工作环境无法通过有效措施降至33℃以下时，这一政策同样适用。

我国各地的高温津贴发放标准和时间因气候条件不同而有所差异。多数地区选择六月作为起始发放月份，包括北京、上海、浙江、广东等地。尤为值得一提的是，海南省的发放时间最长，从4月延续至10月，长达7个月。

最近，广东省人社厅提出调整高温津贴标准的计划，拟将高温津贴提高至每人每月300元。这一调整旨在更好地保障户外劳动者的权益。值得注意的是，高温津贴并非可发可不发的“福利”，而是用人单位的法定义务，必须按时足额发放。如果用人单位在这方面违规，劳动者有权向工会、社保、安监等部门举报，维护自己的合法权益。

除了高温津贴的新动态，六月还有一系列新规值得我们关注。首先是儿童安全座椅被纳入全国立法，这是为了保障未成年人在行车过程中的安全。《未成年人保护法》还规定，学校不得占用法定节假日补课，幼儿园和培训机构也不得对学龄前儿童进行小学课程教育，以确保学生的休息和娱乐时间。

新修订的《预防未成年人犯罪法》明确，教唆、胁迫、引诱未成年人吸烟喝酒将违法。婚姻登记“跨省通办”试点也将在六月启动，为民众提供更加便捷的服务。农村养老问题也得到了法律保障，《乡村振兴促进法》明确了提高农村特困人员供养等社会救助水平的法律规定。

这些新规的出台，旨在更好地保障我们的权益，方便我们的生活。作为公民，我们应当了解并遵守这些规定，共同营造一个和谐、安全、有序的社会环境。特别是那些户外劳动者们，你们为城市的建设付出了辛勤的努力，高温津贴和这一系列新规就是国家为你们送来的夏日清凉。